Bei uns erwartet Sie als ZFA mehr als „nur“ ein guter Job. Sie arbeiten in einem bodenständigen und verlässlichen Team, das Sie jeden Tag stärkt.
Leider erleben viele ZFAs im Praxisalltag, dass ihr Einsatz nicht gesehen wird.
Der Tag ist oft hektisch, persönliche Anliegen bleiben auf der Strecke und die Arbeit fühlt sich manchmal wie ein Hamsterrad an.
Als ZFA sind Sie bei uns nicht „irgendwo in der Stadt eine von vielen“, sondern
Teil eines Teams, in dem man sich wirklich kennt, hilft und zusammen lacht. Persönliche Anliegen finden Gehör, und wenn’s mal hektisch wird, springt
sofort jemand für Sie ein.
Denn wir glauben: Wertschätzung und Respekt gehören genauso zum Alltag
wie die Kanäle zu Rhauderfehn – ohne sie läuft hier nichts.
So sieht Ihr neuer Arbeitsplatz aus, an dem Sie sich von Tag 1 willkommen fühlen.
Ihre Rolle bei uns:
ZFA | Behandlungsassistenz / Prophylaxe (flexibel kombinierbar) | Teil - oder Vollzeit
Bei uns gibt es keine feste Aufgabenteilung. Der Einsatz in der Prophylaxe ist flexibel möglich – von wenigen Stunden bis zur ausschließlich prophylaktischen Tätigkeit. Wir finden gemeinsam den Weg, der zu Ihnen passt.
Prophylaxe:
Keine Prophylaxe-Erfahrung erforderlich: strukturierte Einarbeitung, praxisinterne Schulungen und jederzeit Unterstützung durch erfahrene KollegInnen. Wichtig sind uns vor allem Interesse, Freude am selbstständigen Umgang mit PatientInnen sowie die Bereitschaft, das erlernte Wissen anzuwenden.
- Vorbeugende Reinigungsmaßnahmen, Zahnpflege instruieren und motivieren
- Kinderprophylaxe
- Zahnstein entfernen mit anschließender Politur
- Professionelle Zahnreinigungen
- Vorbereitende Maßnahmen zur Aufnahme einer Parodontaltherapie
- Bleaching
- Zahnschmuck kleben
Assistenz:
- Assistenz bei konservierenden, chirurgischen, kieferorthopädischen und prothetischen Behandlungen
- Materialien bereitstellen und reichen
- Notfallbehandlungen unterstützen und begleiten
- Die Behandlung des Zahnarztes begleiten und tatkräftig unterstützen - ohne euch ist die Behandlung nicht möglich!
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als ZFA
- Freude am Umgang mit Menschen (auch Kinder & Senioren)
- Fingerspitzengefühl für eine entspannte Behandlung
- Spaß in einem großen Team tätig zu sein
- Geschicktheit, Kreativität und Fingerfertigkeit
- Begeisterung für Fortbildungen
Warum es sich lohnt:
- Unsere ganzen Vorteile würden hier den Rahmen sprengen – schauen Sie einfach auf unserer Karriereseite. Kleiner Spoiler: moderne Technik, klare Abläufe, volle Unterstützung bei Fortbildungen und ein Team, das wirklich zusammenhält.
Was Sie bei uns erwartet:
Unsere Ziele und Ihre Rolle dabei
Unser wichtigstes Ziel: Zufriedenheit im Team. Uns ist wichtig, dass sich jeder im Team wohlfühlt – ohne Ausnahmen.
Deshalb sprechen wir offen über das, was gut läuft, und ändern Dinge, die besser laufen können. Wenn jemand eine Idee hat,
wie wir Abläufe verbessern oder unser Prophylaxe-Team verstärken können, packen wir es gemeinsam an.
Familienfreundlich
& flexibel
Wir finden Lösungen, statt Hürden aufzubauen – egal ob es um Kinderbetreuung oder private Termine geht.
Teamkultur
mit Rückhalt
Wöchentliche 1-Stunden-Teamsitzung, offener Austausch, ehrliches Feedback. Meistens wird dabei auch viel gelacht.
Modern & digital
Vollständige Digitalprozesse, digitale Fotodokumentation für volle Transparenz und Präzision im Behandlungsablauf.
Gesundheits-Benefit
Nach der Probezeit Möglichkeit zur betrieblichen Krankenzusatz-versicherung.
Ihre Zeit zählt
Persönliche Termine während der Arbeitszeit? Möglich. Ausgleich ist selbstverständlich.
Gemeinsame Erlebnisse
Mehrmals jährlich Teamevents (Grillen, Konzerte, Ausflüge) plus viele kleine Momente wie gemeinsames Frühstück.
Mitdenken erwünscht
Ideen zur Prozessverbesserung? Sagen. Besprechen. Umsetzen.
Weiterbildung auf unsere Kosten
Interne Fortbildungen in Teamsitzungen + externe Seminare inklusive Kostenübernahme.
Ein Team, das Patienten begegnet, wie es selbst behandelt werden möchte.
Was das für Ihren Alltag heißt?
Zum Beispiel:
Sie haben einen Patienten, der nervös ist.
Statt ihn „schnell durchzuschieben“, nehmen Sie sich die Zeit, ihm ruhig
zu erklären, was passiert.
In einer Atmosphäre, in der man in Ruhe reden kann, nicht im Vorbeigehen. Niemand drängelt Sie. Weil wir wissen: Gute Arbeit braucht Ruhe.
zu erklären, was passiert.
In einer Atmosphäre, in der man in Ruhe reden kann, nicht im Vorbeigehen. Niemand drängelt Sie. Weil wir wissen: Gute Arbeit braucht Ruhe.
Oder: Sie haben eine Idee, wie man die Abläufe noch besser gestalten könnte.
Bei uns sagen Sie sie. Und wir hören zu. Weil Sie Teil dieses Ganzen sind – und das Ganze besser wird, wenn Sie mitdenken.
In nur 3 Schritten zum
idealen Arbeitsplatz
So läuft der Bewerbungsprozess ab
1
Unkompliziert bewerben
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon bald bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
2
Entspannt telefonieren
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie herzlich zu uns ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
3
Einander kennenlernen
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Schnuppertag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Schnuppertag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Häufige Fragen:
Wie ist das Team so drauf?
Muss ich mich erst „beweisen“, bevor ich dazugehöre?
Ganz ehrlich? Dieses „erst mal schauen, ob Sie reinpassen" gibt’s bei uns nicht. Sie werden vom ersten Tag an wie ein Teil unseres Teams behandelt – mit Namen, Lächeln und echtem Interesse. Grüppchenbildung? Fehlanzeige. Wir ziehen alle an einem Strang und haben dabei auch noch Spaß.
Kann ich bei euch auch in Teilzeit arbeiten oder flexibel planen?
Absolut! Ob Sie wegen Familie, Studium oder einfach für die bessere Work-Life-Balance in Teilzeit starten wollen – wir finden ein Modell, das zu Ihrem Leben passt. Und falls sich mal was ändert: reden wir drüber. Flexibilität ist bei uns keine Phrase, sondern Praxisalltag.
Wie steht ihr zu Weiterbildungen und Entwicklung?
Oder bleib ich da auf der Stelle?
Stillstand ist nicht unser Ding. Wir fördern Sie – fachlich und persönlich. Es gibt interne und externe Fortbildungen, echtes Interesse an Ihren Zielen und ein Team, das Sie wachsen sehen will. Und das spüren Sie nicht nur im Kopf, sondern auch im Gehalt.
Ich hab keine Lust auf Ellenbogen-Mentalität.
Wie ist das Miteinander bei euch?
Verstehen wir total. Deshalb gibt’s das bei uns auch nicht. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – ob beim Patienten, bei Ideen oder beim spontanen Kaffeepäuschen. Konkurrenzdenken? Nee. Wir glauben: Gemeinsam geht’s leichter – und weiter.
Wie sieht’s bei euch mit Teamevents aus?
Oder ist das nur Deko für die Website?
Wir leben Teamgefühl – auch außerhalb der Praxis. Mehrmals jährliche Teamevents (Grillen, Konzerte, Ausflüge) plus viele kleine Momente wie gemeinsames Frühstück.
Ich hab keine 1000 Jahre Erfahrung – kann ich mich trotzdem bewerben?
Bitte, ja! Perfekte Lebensläufe beeindrucken uns weniger als Menschen, die Lust haben, echt was zu bewegen. Wenn Sie offen, freundlich und motiviert sind, sind Sie bei uns genau richtig. Wir glauben an Potenzial – und daran, dass man gemeinsam Großes aufbauen kann.
Wie läuft das Bewerben bei euch ab?
Muss ich da super förmlich sein?
Nein, gar nicht. Bei uns geht’s entspannt los: Einfach auf den Button klicken, ein paar Infos eingeben – und wir melden uns. Kein Druck, kein starrer Prozess. Uns geht’s um Sie als Mensch – nicht um perfekte Bewerbungsformate. Das Gespräch zählt, nicht der Lebenslauf.
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